혁신은 우리가 매일 수행하는 일에 필수적이며 책임감, 안정성 및 신뢰성이 우리의 초석이 됩니다.
이것이 All Blues 제품군을 강하게 만듭니다. 우리는 우리가 하는 일, 우리 고유의 솔루션의 안정성, 솔루션을 찾는 데 필요한 신뢰성을 믿습니다. 고객과 사람들이 승리할 수 있도록 하는 것이 All Blues의 약속입니다.
ADA는 멘토쉽과 코징을 통해 직원들이 전문적으로 커리어를 성장시킬 수 있도록 지원합니다.
ADA는 다양성과 포용이 우수성을 달성하는 데 필수적이라고 믿습니다. 우리는 성별에 관계없이 모든 이에게 평등한 직장 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이것은 성별 편견, 임금의 불평등, 리더십 직책에서의 대표성 부족과 같은 문제들을 해결해 나가는 것을 포함합니다. 진정한 성 평등을 이루기 위한 지속적인 노력과 협력을 통해 최선을 다하고 있습니다.
양성 평등을 촉진함으로써 직원들의 역량을 강화하고, 다양한 관점과 경험을 통해 조직에 혜택을 주는 등 모두에게 이익이 된다고 믿습니다.
우리는 각자 다르지만, 공동의 목표를 향해 마음을 모으고 함께 나아가고 있습니다. 다양한 배경과 능력을 지닌 인재를 적극적으로 찾아내어 포용적인 문화를 조성하는 데 전념하고 있습니다. 우리 모두 함께할 때, 우리는 멈출 수 없는 힘을 발휘합니다.
ADA는 다양성과 포용의 힘을 믿습니다. 우리는 정체성에 관계없이 모든 여성이 성공할 수 있는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
여성을 위한 멘토링 및 개발 프로그램을 제공하고 있으며, 다양한 여성 리더십 그룹을 보유하고 있는 것을 자랑스럽게 생각합니다.
또한 차세대 여성 리더를 지원하고 여성들이 조직 내에서 소통할 수 있는 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
더 나은 일터와 더 강력한 조직을 위해 형평성을 수용하는데 동참하세요.
Designed for the go-getters, this two-year program will allow graduates to experience different areas of the ADA eCommerce business through four 6-month rotations. You will get to take on various tasks and responsibilities to drive ADA’s critical projects and serve big brands across the region.
